1月26日，，，，，中国有色暨中国J9集团召开2026年度事情聚会。 。公司党委书记、董事长刘诚出席聚会并讲话，，，，，党委副书记、总司理鲍巍作事情报告，，，，，总会计师、副总司理张雁镝宣读表扬决议，，，，，党委副书记张合文主持聚会。 。公司外部董事视频参会，，，，，公司向导班子成员出席聚会。 。
聚会现场
刘诚在题为《攻坚突破勇继承 赋能重修促转型 大力开创中国J9集团高质量生长新时势》的讲话中指出，，，，，2025年是极欠亨俗、极具意义，，，，，也极为不易的一年，，，，，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，，，，，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，，，，，认真落实上级集团各项决议安排，，，，，在多重磨练中承压奋进、攻坚克难，，，，，稳住了生长基本盘。 。
刘诚作大会讲话
刘诚指出，，，，，“十四五”时代，，，，，公司锚定高质量生长目的，，，，，坚守国企使命继承，，，，，取得五个方面的生长效果：谋划规模稳步提升，，，，，资产实力持续增强。 。统筹推进质的有用提升和量的合理增添，，，，，国有资产实现保值增值，，，，，公司体量规模迈上新台阶。 。战略功效精准发力，，，，，服务阵势效果显著。 。自动将自身生长摆进国家战略性资源包管、国家战略咨询服务、行业绿色智能融合生长、集团公司增储上产行动等生长阵势与整体战略。 。立异生长攻坚破局，，，，，竞争优势持续铸造。 。以科技立异为焦点驱动力，，，，，转化应用一批焦点手艺，，，，，突破一批科改树模场景； ；；；；；以拓宽营业生长领域为转型引擎，，，，，向战略性新兴领域延伸结构； ；；；；；以数字化设计为要害支持，，，，，加速数字化手艺在工程服务领域的试点推广应用； ；；；；；以科技立异与科技工业融合生长为落脚点，，，，，推动结构转型和工业升级。 。治理系统持续健全，，，，，制度效能逐步提升。 。将党的向导融入治理各环节，，，，，完善制度机制，，，，，深化专项行动，，，，，治理能力基础一直夯实。 。党建引领纵深推进，，，，，政治基本越发牢靠。 。坚持以政治建设为统领，，，，，扎实开展系列党内集中教育，，，，，树牢大抓下层鲜明导向，，，，，普遍开展宣布道育活动，，，，，压实管党治党政治责任。 。五年来，，，，，公司在实践探索中深化生长纪律认知，，，，，积淀了“必需旌旗鲜明讲政治、必需强化战略引领力、必需走高质量生长之路、必需用立异刷新举行突破、必需弘扬工程师文化精神、必需牢牢依赖员工办企业”的久远生长启示，，，，，为公司在新生长阶段再创佳绩积贮了奋进实力。 。
刘诚强调，，，，，站在新的生长起点，，，，，要周全贯彻习近平总书记对中央企业事情主要指示精神，，，，，要认清公司所处方位，，，，，锚定前进偏向再出发。 。紧跟形势生长，，，，，强化对党和国家生长时势、集团公司战略要求、海内外行业形势、自身生利益境的准确洞察。 。把准“十五五”目的，，，，，明确“十五五”使命，，，，，坚定推进谋划⊙∪、转、增”，，，，，全力实验“突破重修”行动。 。要坚持战略偏向对标、价值驱动实验，，，，，突破重修手艺领先优势。 。拓宽视野名堂，，，，，扭转立异思绪，，，，，强化工业链、工业化、产品化头脑； ；；；；；强化需求牵引，，，，，凝聚立异偏向，，，，，聚焦国家和集团公司迫切重大战略需求、矿冶行业绿色低碳智能转型、公司手艺工程营业和科技工业立异； ；；；；；增强分类分级，，，，，组织手艺攻关，，，，，重点攻关要害矿产资源开发使用、高端质料、低碳绿色、数字智能、现代工程领域手艺； ；；；；；沉淀共性手艺，，，，，拓展应用场景，，，，，着力生长采矿、选矿、冶炼、前沿领域共性手艺； ；；；；；坚持宽进严出，，，，，完善筛选机制，，，，，锚定立异偏向，，，，，建设“课题-手艺”的宽松筛选标准，，，，，破解“转化模糊”逆境，，，，，构建“手艺-多元出口”的收敛系统，，，，，以全新手艺领先优势牢靠提升矿冶竞争力。 。要坚持数字化交付、产品化集成，，，，，突破重修营业生长模式。 。以标准化、模子化为抓手，，，，，周全提升工程一体化营业。 。以个性化、产品化为抓手，，，，，加速拓展手艺工程化营业。 。以能环公司和中硅高科为工业平台，，，，，重构科技工业培育生长模式，，，，，从而破解生长瓶颈、激活增添动能。 。要坚持专业化服务、高效化提升，，，，，突破重修组织治理方式。 。通过集约化整合、建设健全协同联念头制或分级管控模式优化营业组织架构，，，，，夯实高效运转基本。 。围绕科技立异与工业立异深度融合、工程服务营业高质量生长、科技工业升级等偏向强化职能战略赋能，，，，，补齐治理供应短板。 。构建数智化治理系统，，，，，提升协同响应速率，，，，，提高组织对数字化转型的适配能力。 。要坚持梯队化作育、精准化激励，，，，，突破重修人才集聚高地。 。锚定战略需求，，，，，推感人才作育妄想实验，，，，，打造战略科技人才、卓越工程师、科技工业人才步队，，，，，补齐急缺人才短板。 。周全盘货人才，，，，，拓宽引才渠道，，，，，严把准入关口，，，，，聚焦能力短板，，，，，搭建锻才桥梁，，，，，强化育用连系，，，，，提升培训实效，，，，，实现精准引才锻才用才。 。深化三项制度刷新，，，，，以人才活力支持公司久远生长。 。要坚持更高站位、更严作风，，，，，把党建引领效果转化为企业生长实效。 。紧扣“党建事情提升年”要求，，，，，周全落实中国五矿“提升下层党建质量专项行动”，，，，，坚持以政治建设为统领，，，，，逐级压实党建责任。 。坚持不懈凝心铸魂，，，，，弘扬卓越工程师文化。 。坚持夯实下层基础，，，，，施展党建促谋划作用。 。坚持周全从严治党，，，，，营造风清气正的政治生态，，，，，着力构建党建事情新名堂。 。
刘诚还就岁末年头强调四方面事情，，，，，要抓好清静生产、应急治理，，，，，做好节日慰问和综治维稳，，，，，严酷落实中央八项划定精神，，，，，奋力实现一季度开门红。 。
鲍巍在题为《强化战略执行 提升谋划质效 全力推动公司高质量生长行稳致远》的事情报告中指出，，，，，2025年公司锚定年度使命目的，，，，，破难题、促转型，，，，，谋划大盘坚持稳固，，，，，市场开拓效果显著，，，，，项目建设有序实验，，，，，工业立异多点推进，，，，，支持能力持续增强，，，，，管控运营深化提升，，，，，周全从严治党纵深推进，，，，，各项事业生长取得了起劲效果。 。五年来，，，，，公司谋划规模持续攀升，，，，，谋划质量总体稳健，，，，，各项经济指标基本完成“十四五”目的。 。
鲍巍作事情报告
鲍巍强调，，，，，2026年是中国五矿提升公司治理层级的开局之年，，，，，也是“十五五”开局之年，，，，，要锚定年度目的，，，，，稳住规模指标，，，，，狠抓资金指标，，，，，攻坚刷新指标，，，，，推动谋划业绩向好向优。 。要强化战略包管，，，，，全力做好集团矿业投资项目、手艺攻关难题、科技平台参建使命，，，，，对接生长相助时机，，，，，更好施展焦点功效。 。要强化系统赋能，，，，，加大“一盘棋”统筹，，，，，推动市场开拓提质扩面，，，，，增强高质量履约，，，，，推进工程服务能力提档升级，，，，，加速差别化竞争，，，，，推动工业运营类营业提质增效。 。要强化立异驱动，，，，，紧扣中国五矿科技立异“五个聚焦”和业绩审核指标70%为科技立异类的焦点要求，，，，，周全提升研发平台能级，，，，，加速科技效果转化工业化，，，，，完善审核激励包管步伐，，，，，增进科技立异和工业立异深度融合。 。要强化治理支持，，，，，压实各层级营业治理责任，，，，，抓实各领域风险提防，，，，，加速数字化智能化引领生长，，，，，提升条线治理效能。 。要强化党建引领，，，，，做好头脑铸魂、组织强基、步队铸造、文化聚力各项事情，，，，，狠抓实干干实，，，，，为中国五矿加速建成具有全球竞争力的天下一流金属矿产企业集团作出更大孝顺。 。
聚会还对公司2025年度先进整体、先进班组、先进事情者、科技立异先进个人、市场营销优质项目、市场营销先进个人、清静生产标准化工地（车间）、清静先进个人、环保先进个人、“八五”普法“法治宣布道育先进单位”“八五”普法“法治宣布道育先进个人”等获奖整体和个人举行表扬，，，，，并举行2026年度事情目的责任书签署仪式。 。
表扬现场
审计部、市场开发部、能建事业部、J9集团研究院、盐湖手艺研究院、成都分公司等6个单位主要认真人作述职报告。 。项目治理部、数字运营中心主要认真人围绕交付物标准化事情、数字化设计事情作专题报告，，，，，分享实践履历。 。
相关单位作述职报告、专题报告
聚会设有主会场和视频分会场。 。公司科室级及以上向导干部、受表扬工具及职工代表近400人参会。 。
